Au cours des derniers mois, nous avons vu des changements massifs se produire à Manchester United, de la refonte des directeurs opérationnels aux licenciements, de la modification des modalités de restauration à la conception d’un tout nouveau stade.
Au début de l’été, il a été annoncé que près de 250 des 1 100 employés de United allaient être licenciés afin de récupérer des fonds pour soutenir le respect des règles de profit et de durabilité (PSR). Cependant, ces mesures semblent avoir un effet domino dans tout le club, et même l’académie en subit les conséquences.
Bien que certains de ces changements aient semblé drastiques à certains moments et se soient produits rapidement, un nouveau rapport a maintenant révélé la motivation qui les sous-tend.
Martyn Ziegler a récemment rapporté sur X que Manchester United avait subi une perte incroyable de 113,2 millions de livres sterling la saison dernière.
Cette perte extrême explique certains des défis financiers auxquels est confronté le club avec un revenu de 661,8 millions de livres sterling.
Au début de l’été, United ne disposait que d’un budget de transfert de 50 millions de livres sterling, Dan Ashworth restant ferme dans les négociations de transfert en ne répondant pas aux exigences de transfert, même en ce qui concerne l’examen d’autres options, mais ne cédant pas non plus à des offres inférieures juste pour faire une vente.
Les opérations de transfert conclues cet été ont eu un impact considérable sur le coût des salaires des joueurs, avec un chiffre impressionnant d’environ 68,9 millions de livres sterling économisés chaque année en salaires par rapport à l’année dernière.
