Selon certaines informations, Manchester United garderait un œil sur la situation d'Eddie Howe à Newcastle United.
Manchester United a réalisé un début de saison mitigé en termes de points, même si les performances ont été bien plus encourageantes.
L'équipe d'Old Trafford a réalisé de belles performances à Crystal Palace, même si les hommes d'Erik ten Hag n'ont pas réussi à trouver le chemin des filets. L'avenir à long terme du Néerlandais sur le banc des Reds reste loin d'être assuré.
Les 20 fois champions de Premier League pourraient donc commencer à chercher ailleurs. Selon Football Insider, Eddie Howe est une possibilité.
Selon les dernières informations de FI, United « surveille de près » la situation du manager de 46 ans à Newcastle United, après sa récente altercation au sein du conseil d'administration.
Howe et le nouveau directeur sportif de Newcastle, Paul Mitchell, ne sont pas d'accord, ce qui met en suspens l'avenir de l'Anglais.
United lui-même n'est pas encore totalement convaincu par Ten Hag, qui reste « sous le microscope ».
On dit que Howe coche beaucoup de cases chez United, les membres du conseil d'administration l'admirant pour la façon dont il a transformé Newcastle United depuis son arrivée dans le Nord-Est.
Ne vous méprenez pas, j'aime ce qu'a fait Howe à Newcastle United, même si je ne suis pas sûr qu'il soit prêt à franchir un nouveau palier à Manchester United. Il a parfois été scruté à la loupe à St. James' Park et s'il ne parvient pas à gérer la pression là-bas, il n'aura aucune chance à Old Trafford.
Je pense sincèrement que cela serait aussi une baisse de la note pour Ten Hag. L'ancien joueur de l'Ajax est en train de construire quelque chose maintenant qu'il a une équipe en place qui est en grande partie composée de ses recrues. Nous devons freiner les rumeurs sur un éventuel remplacement de lui, d'autant plus que la nouvelle saison n'est encore qu'au début.
Pensez-vous qu'Eddie Howe serait une amélioration par rapport à Erik ten Hag ? Faites-nous part de vos réflexions dans la zone de commentaires ci-dessous.
