Erik ten Hag dispose enfin d'un département de football fonctionnel pour soutenir son rôle à Manchester United.
Sir Jim Ratcliffe et Ineos n'ont pas perdu de temps pour apporter de grands changements à la hiérarchie et à la structure de Manchester United après la conclusion de leur accord de rachat minoritaire en décembre.
Ils ont commencé tout en haut et ont nommé l'ancien chef de Manchester City, Omar Berrada, comme nouveau PDG du club.
Ineos a ensuite recruté Dan Ashworth de Newcastle United en tant que directeur sportif – un rôle qui n'a même jamais été envisagé par les Glazers lorsqu'ils en étaient propriétaires.
Juste en dessous de Dan Ashworth dans la hiérarchie se trouve le très apprécié Jason Wilcox, qui a été nommé directeur technique après avoir effectué un travail impressionnant à Southampton.
Aux côtés d'Ashworth et Jason Wilcox, Ineos a également décidé de conserver Christopher Vivell au poste de directeur du recrutement après un mercato estival réussi.
En quelques mois, Ineos a fait ce que les Glazers n'ont pas fait en mettant en place une structure de football appropriée pour soutenir Erik ten Hag dans son rôle de manager.
Erik ten Hag rencontre quotidiennement les chefs de Man United
Ne vous y trompez pas, Ten Hag est toujours sous une énorme pression en tant que manager de Manchester United malgré une prolongation de contrat d'Ineos après la victoire en FA Cup.
Il est encore très évalué par Ineos et le mauvais début de saison n’a pas arrangé les choses.
Cependant, il y a eu des signes de promesse et de progrès cette saison, et il est utile que Ten Hag ait enfin une structure fonctionnelle derrière lui grâce à Ineos.
S'adressant à Sky Sports, Ten Hag a révélé qu'il parlait tous les jours avec Ashworth et Wilcox.
Lorsqu'on lui a demandé à quelle fréquence il rencontrait la direction du club, Ten Hag a répondu : « Chaque jour.
« Chaque jour, je parle avec le directeur sportif [Ashworth] et le directeur technique [Wilcox]nous avons donc des connexions très courtes.
Erik ten Hag a été laissé sécher par Glazers
Avec Ten Hag désormais en communication quotidienne avec la nouvelle hiérarchie d'Old Trafford, on se demande quel soutien et quelle assistance il recevait avant le rachat.
Il était clair que les Glazers n’avaient aucune intention de moderniser Manchester United. La structure de leur salle de réunion a été conçue pour maximiser les revenus et les profits, mais pas pour aider le manager à obtenir des résultats.
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Il y a eu un renversement complet de cette philosophie sous Ratcliffe et Ineos, qui ont déjà mis en place une structure appropriée et ont également fait preuve d'ambition avec leurs plans de terrain d'entraînement et de stade.
Ils sont encore en train de décider s'il faut rénover Old Trafford ou construire un nouveau stade ultramoderne de 100 000 places. Quel que soit leur choix, cela représente déjà plus d’investissement que ce que les Glazers ont réalisé.
Afin de se concentrer uniquement sur les résultats et l’amélioration de l’équipe, les managers ont besoin d’un coup de main en coulisses pour s’assurer que tout le reste se passe bien. Cela n'existait pas sous les Glazer et cela prouve que Ten Hag a été laissée sécher.
Non seulement Ten Hag, mais tous les autres managers depuis le départ de Sir Alex Ferguson ont été confrontés aux mêmes problèmes.
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