Selon un nouveau rapport, les proches d'Erik ten Hag ont révélé un moment « pathétique » qui pourrait conduire le Néerlandais à perdre son poste de manager de Manchester United.
Le mandat d'Erik ten Hag en tant qu'entraîneur de Manchester United est soumis à une pression intense après la troisième défaite du club en Premier League en six matchs cette saison.
United se retrouve actuellement 13e du championnat, et un nul nul à domicile contre le FC Twente en Ligue Europa n'a fait qu'intensifier les appels des supporters en faveur du départ de l'entraîneur néerlandais.
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La défaite 3-0 contre Tottenham a été un coup dur. Non seulement le résultat à Old Trafford a été humiliant, mais l'équipe de Ten Hag semblait désorganisée, sans inspiration et chaotique malgré la présence de huit joueurs qui ont fait leurs débuts sous sa direction.
Selon The Mirror, il y a un moment particulier contre les Spurs où ceux du cercle restreint de Ten Hag qu'ils ont qualifié de « pathétique » et qui s'inquiètent pourraient éventuellement lui coûter son poste.
Le premier but de Tottenham, marqué par Brennan Johnson, n'a été possible que parce que le défenseur central Micky van der Ven a réussi à parcourir toute la structure de United et à placer un centre bas pour que Johnson puisse y accéder.
Un membre de l'entourage de Ten Hag aurait qualifié la défense de « pathétique », exprimant sa crainte que la poursuite de ce type de jeu n'entraîne le limogeage du Néerlandais.
Le rapport explique en outre que Ten Hag est conscient que les deux prochains matches de United, contre le FC Porto en Ligue Europa et une visite à Aston Villa en Premier League, pourraient déterminer son sort.
Cependant, à l'extérieur, Ten Hag s'est montré calme et posé, expliquant qu'il ne craignait pas de perdre son emploi car il savait que les problèmes actuels pouvaient être résolus.
« Je n'y pense pas ; Je ne suis pas inquiet », a déclaré Ten Hag à Sky Sports lorsqu'on lui a demandé s'il pensait qu'il serait toujours en poste si les deux prochains matchs se passaient mal.
« Nous avons créé une unité cet été avec les propriétaires et les dirigeants.
« Nous avons conclu cet accord et nous étions tous derrière. Nous connaissons la stratégie [is to bring in] jeunes joueurs dans une période de transition.
“Ils savent aussi qu'en mai, au cours de mes six dernières saisons, il y a toujours eu des trophées, et c'est ce que nous visons.”
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