Crédits image : Getty Images
Manchester United cherche à nommer à un poste permanent de directeur du recrutement, consolidant ainsi les stratégies de transfert en cours du club.
Au cours des deux dernières années et demie sous Erik ten Hag, les Red Devils ont dépensé 600 millions de livres sterling en transferts.
Malheureusement, le retour sur ces dépenses massives a été une Coupe Carabao, une Coupe FA et le pire parcours en Premier League et en Europe que le club ait jamais connu.
Le club cherche désormais à renverser la vapeur, mais a les mains liées pour le mercato de janvier.
En raison des pressions financières sur le club, l’équipe de recrutement ne dispose d’aucun fonds alloué pour le mercato d’hiver, devant compter sur les ventes pour générer des fonds de transfert.
Il n’a donc jamais été aussi vital pour United d’avoir une stratégie de recrutement solide.
Sir Jim Ratcliffe cherche désormais à recruter au poste permanent que Christopher Vivell assure par intérim.
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Christopher Vivell devrait devenir permanent à Manchester United
Le Daily Mail a rapporté que United était actuellement en pourparlers avec Vivell pour rendre permanent son rôle au sein du club.
L’ancien directeur technique de Chelsea a été salué comme un expert en recrutement grâce à ses années au RedBull Salzbourg, nommé responsable du recrutement.
Dans ce rôle, Vivell était l’homme derrière la montée en puissance de Patson Daka, Karim Adeyemi et des désormais stars de la Premier League Dominik Szoboszlai et Erling Haaland.
Vivell a poursuivi son expertise au RB Leipzig où il a négocié les ventes de Timo Werner, Dayot Upamecano et Ibrahima Konate, qui ont toutes été des ventes massives pour le club.
Déjà à United, il a été rapporté que la décision de Sekou Koné de choisir United plutôt que le RB Leipzig se résumait à l’implication de Vivell.
Désormais, United espère pouvoir poursuivre son travail avec le club, en contribuant aux recrutements et aux ventes clés afin de mieux gérer l’équipe et les finances du club.
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