Crédits d’image: Sky Sports
Dan Ashworth a assumé un rôle de conseil auprès du Warwickshire County Cricket Club après s’être séparé de Manchester United.
Ashworth a acquis une forte réputation dans le football, ayant joué un rôle clé dans le succès de Brighton & Hove Albion et Newcastle United.
En plus de travailler à la FA.
Son nouveau rôle avec le Warwickshire sera en tant que consultant en freelance, selon le rapport du Times.
Il s’appuyera sur son expérience dans des structures hautes performances pour conseiller le comté sur diverses questions.
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Elizabeth Ammon écrit qu’Ashworth «travaillera avec le comté en tant que conseiller volontaire sur une gamme de questions, y compris les performances élevées, s’appuyant sur son expérience dans le football».
L’Anglais connaît déjà le club, ayant rejoint leur comité d’audit de cricket en 2021 dans un rôle honorifique supervisant leurs équipes d’élite.
Le rapport du Times indique également que le Warwickshire devrait annoncer un nouveau directeur de la performance dans les prochains jours.
Bien qu’Ashworth n’ait pas été pris en compte pour le rôle en raison de son salaire relativement faible par rapport à ses positions précédentes.
Le nouveau directeur de la performance supervisera les nominations permanentes pour l’entraîneur-chef et les postes de l’entraîneur adjoint.
Pourquoi ça a mal tourné pour Dan Ashworth à Manchester United
L’ancien directeur technique de United a quitté Old Trafford après seulement cinq mois, son départ coûtant 4,1 millions de livres sterling.
Les tensions entre Ashworth et Sir Jim Ratcliffe ont été un facteur clé dans sa sortie.
L’homme de 53 ans a refusé de couper les membres du personnel du côté footballeur du club, comme demandé par le chef d’Ineos.
La saga a coûté au club environ 4,1 millions de livres sterling, ce qui rend les récentes suppressions d’emploi insignifiantes en comparaison.
Il suit le cycle coûteux de prolonger le contrat d’Erik Ten Hag, puis le limogeant pour Ruben Amorim.
United a confirmé plus tôt la nomination permanente de Christopher Vivell, 38 ans, en tant que directeur permanent du recrutement.
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